缩减失业人数可能意味着工程师的稀缺性
挪威的整体石油推动的经济扩张可能会阻碍海外工业招聘所需的工程人才，就像从细分市场到复苏的迹象一样。
挪威的离岸行业 - 运营商和供应链 - 比以往任何时候都更公开，正在招聘公开招聘广告中的学员和内部人员，因为他们竞争吸引具有最新数字技能的工程师候选人。聘请尚未毕业的新员工的做法在挪威历史悠久，低调，但现在工程服装，西门子，Ramboll，DNV GL，思科和ABB都有多个实习生和实习生广告，以补充常规工作公告。
一连串的招聘广告恰逢制造业巨头中的招聘激增。 Aibel，Aker Solutions和Wood是众多工程师和IT专业人士的名单之一。
在一个约有17万人从事石油和天然气工作的国家，其中包括24,000名离岸劳动力，几乎每个人都紧跟劳动力趋势。我们看到的招聘广告显示出对电气，工艺和管道工程师的极大兴趣，因此仍在寻求“传统”的离岸技能。
Trond Markussen是挪威工会NITO的总裁，NITO是一个拥有89,000名工程师和技术人员的组织，他表示可能更难掌握曾经有需求的人，但在2014年业界艰难时期开始缩小规模时“现在石油再次上升，需求再次出现。我们在寻找工作方面表现出积极的态度和信念，但我们仍有许多失业者（工程师），“马库森说，并补充说有些人已经失业超过一年。
艰难的岁月
但是，自2018年新年以来，该国的就业和福利数据保持者报告说，离岸工程师失业的数量经常大幅减少。在所有类型的工程师和技术人员中，仅有1,455人失业，而2018年1月为2,384人。
这些数字显示出一种倾向于将工程师与信息技术专家（程序员，软件工程师和开发人员）混为一谈，这显然是对这个北欧社会不断增长的数字化和软件设计的认可。当汇总在一起时，IT相关工作和工程师的数字显示从2018年1月下降了28％，并且比2017年1月挪威专家失业率的峰值下降了一半。
尽管有这些数据，Markussen表示仍然很有可能抓住他的成员，其中许多人已经失业数月。超过一半没有工作的人已经超过六个月。
信仰
尽管如此，挪威石油和天然气行业的投资吸收量是该国其他行业总和的五倍，因此肯定会对海外产生兴趣。人们仍然相信数字认为，石油和天然气必须成为能源结构的一部分，到2050年世界将全球变暖的温度达到“两度”。
石油工程师的两难困境似乎是相同的海上石油和天然气运营商对风能和太阳能的投资，在挪威占所有离岸就业的三分之一（供应链吸收三分之二）。其他海洋产业的成功也在筛选人才，并且有一个显着的趋势，即支持数字化专家帮助设计管理现有资产的方法。
“今天我们的失业人数（技术人员和工程师）仍然是2014年经济衰退前的三倍，”Markussen承认。 “但情况更乐观，更积极，我们看到更多需求。”
Trond Markussen，挪威工程师和技师协会主席（照片：NITO）
NITO的成员 - 其中许多人在休斯顿，新加坡，英国和挪威海外都有经验 - 受过良好教育，Markusson知道有些人会在其他行业找到工作，包括由油气技术帮助的项目，如盐化项目和太空探索。在经济衰退之后将他们送回家意味着他们永远失去了离岸行业。
“在挪威，机器人化程度有所提高，数字化工作场所需要更多的技术人员。此外，这些天还有更多的海外工程，包括新项目，风能，海洋工业。但是，同样的挑战（在阿伯丁和休斯顿）。我们彼此并不那么相像。“
对于其他石油省份来说，这可能是个好消息。挪威的数据显示，石油地区斯塔万格和卑尔根的工业失业率高于工业增长仍然很重的非离岸省份。
