在挪威,乔布斯鼎盛时期

作者:William Stoichevski23 四月 2019
再次流行:离岸工人处理一个模块(照片:Equinor)
再次流行:离岸工人处理一个模块(照片:Equinor)

这是官方的。北海边缘再次招人 - 数量上升。

独立人士,超级巨星,奥斯陆国家石油冠军和供应链正在招聘20多岁的人寻找“梦想工作”。石油小鱼(拥有骷髅职员的超级经验的石油公司)也在招揽他们所需要的一切,包括他们最喜欢的DNV GL,据报道挪威级标准持有人在斯塔万格雇用了20名“以支持需要帮助的小型石油公司”,当地报纸报道。

据报道,挪威国家行业协会调查的七家石油公司和供应商承包商表示,他们已经在2019年宣布了1,425个工作岗位。随着年龄较大的人退休,新员工,实习生和熟练工正在被引进.Equinor已经说过了今年雇用780人,估计其员工的40%至50%将在未来十年内领取养老金或以其他方式放弃。

与此同时,DNV GL本身也成为该行业增长的指标。本周,达纳石油公司同意在独立石油公司的资产上再进行三年的分类,验证和验证测试服务。 Dana正在向Western Isles FPSO开发中添加一个新的浮式生产和卸载开发项目Triton FPSO。船上有Dana的各种规模的合作伙伴Verus Petroleum,Tailwind Energy和Endeavour Energy。他们将很高兴DNV GL在安全和环境关键要素或SECE方面的专业知识。

正如2013年招聘高峰时期一样,挪威对工程专业知识的干部和缓存感到新的需求:DNV GL执行官最近告诉挪威一家报纸,今天的石油公司需要比15年前更多的帮助,支持评论其他行业研究人员。

从“每个挪威人的工作”中学习组织的趋势已经持续了十年。现在,离岸企业 - 特别是Equinor--正在追随小鱼的领先优势并更加经常地培养专业知识。

2018年9月,挪威研究机构Norce在挪威严重依赖消息来源,预测未来需要招聘增长,据报道,到2022年,所有28,000人可能不得不在2012年之间取代42,000人。 2017年。在2017年挪威与石油相关的大约111,000项工作中,29% - 比2012年增加7% - 在供应链中工作,而不是与石油公司合作,工人继续向供应商迁移的趋势仍在继续, Norce的研究表明。

虽然油价达到2018年预测的水平,钻井公司正在招聘,但有证据表明,挪威的大型新项目以及英国的FPSO可以吸收大部分新员工。然而,还有证据表明并非所有人都想要离岸版本的传统海岸工作。

离岸酒店服务供应商ESS支持服务部门在1月份告诉其行业组织,它需要30名厨师和40名清洁工。酒店服务公司表示,没有足够的申请人,而且工作没有被填补。

然而,当我们在本周检查时,已经采取了所有70个职位。