在地平线上招聘Uptick

由詹妮弗帕拉尼奇22 二月 2019
©Theerapong / Adobe Stock
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自2014年经济衰退开始以来,上游石油和天然气行业的人数大幅下降,但NES Global Talent看到了未来复苏的希望。

NES Global Talent的美洲区总经理Gavin Peavoy表示,“我们已经看到一些项目已经进行了很长一段时间,并开始接受最终的投资决策。”

因此,该公司在招聘这些项目的下一阶段(例如墨西哥湾的Mad Dog 2)方面的人数有所增加。与2015年和2016年的招聘水平相比,Peavoy称这一增长“显着”。他说NES在过去24个月内将承包商数量增加了40%。

“与我们在2013年头晕目眩的地方相比,仍有很多优秀的人才,”Peavoy说。 “但在过去的12到18个月里,我们已经看到了一些非常有希望的迹象。”

他说,其中一些优秀人才迁移到墨西哥湾下游项目,如石油化工和炼油厂。不包括陆上页岩收入,2014年约有90%的NES GoM收入来自离岸行业,而2019年这一数字为45%,55%的收入来自下游GoM项目,他补充道。

他说,NES预计2019年海上项目人才需求将增长20-25%,主要是针对处于FEED阶段的项目。

NES表示,它正在追踪全球70个活跃的海外项目,价值超过5亿美元,其中14个是GoM项目,7个是未来的GoM项目。

他特别指出,中国,莫桑比克,墨西哥,特立尼达和多巴哥以及圭亚那的人才需求正在增长。然而,他补充说,对外籍人才的需求正在下降。部分原因可归结为国有化驱动和严格的本地内容要求。

他说,过去几年,离岸客户非常关注人力成本,而且仍然是客户的市场。

Peavoy表示,离岸行业的平均薪资趋势同比增长了0.9%,但随着一些运营商的增长率上升了4%。

“当全球离岸业务开始在项目上竞争时,人才需求增加,”他说。 “我们还没有看到项目竞争。我们仍然在那里持有模式。“

他说,其中一些与每桶油价将保持在50美元左右至60美元左右的预期相关。